为贯彻落实《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》要求，搭建高校和用人单位供需平台，充分发挥省级专场招聘会示范引领作用，11月9日，浙江省2025届高校毕业生金华专场招聘会、2024年浙江省技能人才岗位进校园系列招聘会金职大专场、2024年金华市“职引未来 智选金华”金职大专场招聘会暨金华职业技术大学2025届毕业生“三结合”招聘会在学校南体育馆成功举办。
浙江省教育厅高教处三级调研员周武汉，浙江省教育发展中心学生就业部主任朱伟君，学校党委书记王振洪、党委副书记劳虓虓等到现场调研指导，与用人单位、毕业生深入交流，详细了解用工需求和现场招聘进展，鼓励毕业生积极择业、就业。
本次招聘会吸引了步阳集团有限公司、格力电器(杭州)有限公司、浙江正方交通建设有限公司等500余家参会单位，推出各类岗位1300余个，需求人数近10000人，行业类别涉及机械制造、信息技术、生物医药、教育培训等多个领域。杭州、温州、丽水、衢州等多地人社部门领导带队本地区优质用人单位来校选聘人才。5000余名毕业生前来求职、咨询，投递简历近7000份。
金职大药品生产技术专业毕业生彭同学早早准备了厚厚一沓求职材料，在心仪单位展位前挨个排队等待与招聘人员面对面交流。“早求职早主动，我之前对企业的就业环境和工作内容都不太了解，这次来到招聘会现场，让我更清楚地意识到真实的职场到底需要什么样的人才。我想趁秋招岗位比较多的时候，尽快找到工作。”彭同学说，遇到挺多心仪的单位，并且成功投递了简历，相比较薪资更关心发展前途，只要适合就会签订就业意向。
“只有高质量的招聘会，才能真正帮助学生更好地求职。招聘会前期，学校结合专业设置、生源地分布、求职意向等学生基本情况，从企业规模、岗位需求和薪酬待遇等多维度筛选。根据我的观察，招聘会现场岗位的平均月薪都在4500元起，部分企业薪资高达1万元。”招聘会现场，步阳集团现场招聘人员表示，上午仅一个多小时，就收到60多份求职简历，下午企业将在大学生活动中心组织面试，希望能吸纳更多优秀的金职毕业生。
现场也有不少金华市民前来了解大学生就业情况。一位张姓女士表示，她的孩子目前在市区某重点中学读高中，希望多了解一些优质企业，为高考志愿填报、未来返金就业提前做准备。一位吕女士带着小学三年级的女儿也来到了招聘现场，她希望让孩子提前了解找工作，感受大学生求职就业的竞争压力，今后更努力学习。
为提升校园招聘活动这一毕业生求职主渠道的服务能力，让无法到达现场的毕业生也能获取更多的工作机会，本场招聘采用“线上+线下”同步进行、“现场招聘+线上投递+直播带岗”多样化服务模式。线下设立500余家企业入驻的主会场及和“‘职’在必得”——校园-名企直通车特色校招活动分会场；线上同步举行线上专场招聘活动和直播活动，线上专场招聘会同步推出现场企业岗位，并提供线上面试间服务支持。学校倾力打造的“学校领导+学院班子+专业带头人+辅导员+班主任+学生校园就业服务大使”的主播队伍也活跃在直播间和招聘现场，大学生活动中心“小金助飞”直播间开展毕业生推介、优质企业代表直播带岗和招聘现场连线；招聘会现场学校就业服务大使通过采访企业和求职学生的走播记录方式，同步现场直播，邀请部分优质企业代表进行现场访谈，为求职者提供更加直观的了解，毕业生可以通过镜头自我推介，在线求职。短短2小时的直播时间，共有17万人次进入直播间观看。学校同步开启的线上直播活动。“线下+线上”联动，有效实现了人力资源供需匹配无缝对接。
此外，学校根据用人单位所在地区、行业属性和招聘需求精心设计、统筹划分现场展区，方便毕业生精准找到感兴趣的企业和岗位。招聘会服务区，市人才服务和人事考试中心、金华经济技术开发区消防救援大队、学校人武部和就业处为学生提供简历指导、消防员招录、应征入伍、职业规划和岗位选择等现场指导，及求职材料打印等服务。同时学校“AI智能简历诊断”服务在招聘会前上线，也为本次招聘活动提供人工智能助力。
招聘会期间，学校还同步举办了第10届“‘职’在必得”——校园-名企直通车、第七届创新创业博览会等活动。
据悉，“三结合”系列招聘活动作为学校传统就业品牌，自2006年起已连续成功举办19届。未来，学校将继续贯彻上级有关部门关于就业工作的指示精神，通过加大书记校长访企拓岗促就业专项行动力度、加强校企合作构建产教融合共同体、建立产业学院等方式持续全方位对接行业企业，建立多维度、深层次合作模式，满足不同专业毕业生多样化就业需求，为毕业生求职赋能，促进毕业生更高质量充分就业。
