为进一步提升后勤管理服务水平，深化校际合作交流，5月23日下午，副校长卢小珍率队前往浙江师范大学开展学习交流。浙江师范大学副校长朱毅峰，后勤服务中心主任刘勇、副主任倪利江及相关业务负责人出席座谈。金职大后勤处负责人及相关人员参加会议。
座谈会上，双方就后勤数字化改革难点、能源精细化管理、师生诉求闭环反馈机制等议题展开深入讨论。卢小珍对浙师大后勤服务前置化、人性化的创新理念和举措表示赞赏。她表示，此次赴浙师大交流学习对金职大后勤工作具有重要借鉴意义，学校将重点学习“采供智治”平台建设经验，以需求主导技术落地，破解服务转化难题。同时要深度对标管理标杆，系统梳理学校后勤现状短板，持续优化完善后勤领域工作机制与制度架构，全面筑牢管理根基，提升服务保障效能。
朱毅峰对卢小珍一行的到访表示热烈欢迎，他介绍了学校发展历程及后勤管理总体思路，并希望此次交流成为双方互学共进的契机。
刘勇系统阐述了浙师大后勤“七大工程”实践路径，重点分享了“采供智治”数字化平台的建设成果，他指出，通过智能采购系统，学校以数据驱动决策，实现供应链全流程监管、食材可追溯，显著提升餐饮管理效能。倪利江从队伍建设角度出发，详细介绍了非编员工聘用机制、绩效考核体系及特色培养模式，他表示，浙师大通过兼顾制度规范与人文关怀，积极打造专业化、稳定的后勤队伍。
双方一致表示，将以此次交流为契机，建立常态化合作交流机制。通过资源共享等形式深化互联互通，聚焦后勤管理难点，建设高校后勤高质量发展新生态。
